En el siguiente documento profundizaremos en las propuestas de construcción de una perspectiva feminista para la transformación organizativa, hacia modelos no patriarcales. Para ello, conoceremos algunas ideas y conceptos fundamentales.
Para trabajar con las organizaciones en la incorporación de la perspectiva de género en su estructura formal y no formal, trabajaremos en 3 dimensiones:
I. Estructura organizativa y procesos de transformación
II. Trabajo de cuidado y conciliación
III. La violencia de género en las organizaciones