Nel seguente documento approfondiremo le proposte per costruire una prospettiva femminista di trasformazione organizzativa, verso modelli non patriarcali. Per farlo, conosceremo alcune idee e concetti fondamentali. Al fine di lavorare con le organizzazioni per incorporare una prospettiva di genere nella loro struttura formale e non formale, lavoreremo in 3 dimensioni:
I. Trasformazione della struttura e dei processi organizzativi
II. Lavoro di cura e riconciliazione
III. Violenza di genere nelle organizzazioni